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Fintech
EarnedAccess Core Acesso Governado ao Salário Já Trabalhado
Plataforma para calcular saldo salarial elegível, receber solicitações, aplicar limites, instruir desembolso externo e reconciliar descontos na folha com consentimento e contestação.
Conheça o projeto em poucos minutos
Uma conversa rápida sobre como a solução pode se encaixar na sua realidade.
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Investimento inicialR$ 710.000
Prazo estimado306 dias
Visao geral e escopo
Produto para empregadores e provedores oferecerem acesso antecipado a remuneração já adquirida sem apresentar o benefício como dinheiro gratuito ou crédito sem risco. Integrações de RH, ponto e folha recebem vínculo, remuneração, jornada aprovada, ausências e descontos existentes. Regras versionadas calculam valor bruto adquirido, reservas para encargos, teto e disponível, sempre como estimativa até fechamento. O trabalhador consulta memória, custos informados e impacto, consente e solicita. Aprovações/exceções e desembolso ocorrem em provedores homologados; a plataforma mantém ledger de adiantamentos e exporta desconto à folha, reconciliando o resultado. Correções, desligamento, insuficiência e contestação possuem fluxo próprio. A solução não empresta, custodia fundos, garante elegibilidade, substitui folha/ponto ou define sozinho enquadramento trabalhista/creditício.
Plano de execucao e entrega
Etapas sequenciais para a ativacao do seu ambiente exclusivo
Semanas 1–6 — produto e governança
Empregadores, populações, remuneração, jornada, legislação fornecida, limites, custos, fundos, folha e papéis.
Semanas 7–15 — dados e saldo
Até quatro fontes, vínculos, calendários, ponto, ausências, remuneração, qualidade e cálculo.
Semanas 16–23 — solicitação e desembolso
Portal, memória, disclosure, consentimento, limites, exceções, provedor e status.
Semanas 24–31 — ledger e folha
Adiantamentos, reversões, descontos, fechamento, diferenças e desligamentos.
Semanas 32–38 — controles e contestação
Privacidade, reconciliação, direitos, monitoramento, relatórios e auditoria.
Semanas 39–44 — empregador piloto
População/ciclo delimitados, paralelo, segurança, treinamento e handoff.
Escopo da entrega
Baseline comercial explícito. A descoberta confirma detalhes e mudanças antes da contratação definitiva.
O que está incluído
- Empregador, entidade, estabelecimento, população e política
- Pessoa/vínculo, status, admissão, desligamento e matrícula pseudonimizada quando possível
- Tipo de remuneração elegível e componentes fornecidos
- Calendário de trabalho, ponto, folha, cutoff e pagamento
- Até quatro fontes priorizadas entre HRIS, ponto, folha e provedor
- Contrato de evento, freshness, qualidade e reconciliação
- Jornada programada, registrada, aprovada e pendente em estados separados
- Ausência, afastamento, férias e ajuste por vigência
- Remuneração base/hora e alteração temporal
- Valor bruto adquirido por regra e período
- Reserva para encargos, ajustes, benefícios e riscos definidos
- Limite percentual, absoluto, frequência, mínimo e máximo
- Saldo solicitado, em trânsito, desembolsado informado, revertido e descontado
- Memória de cálculo com dias/horas, componentes, reservas e eventos excluídos
- Estado estimado/preliminar/final e última atualização
- Disclosure de valor, tarifa/custo, data, impacto na folha e alternativas
- Consentimento versionado e confirmação da solicitação
- Solicitação com valor, conta/token, idempotency key e status
- Política de elegibilidade por vínculo/população e vigência
- Bloqueio por dado pendente, desligamento, limite, disputa ou política
- Exceção com razão, alçada e validade
- Instrução de desembolso a um provedor homologado
- Status externo aceito, pendente, concluído informado, falho ou revertido
- Ledger de principal/custo/ajuste sem editar eventos
- Reversão/estorno ligado à instrução original
- Fechamento de ciclo e snapshot do saldo utilizado
- Export de desconto por rubrica/competência à folha
- Retorno da folha e reconciliação por pessoa/ciclo
- Diferença por limite, arredondamento, correção, insuficiência ou ausência
- Desligamento e saldo pendente conforme política aprovada
- Contestação com motivo, evidência, SLA e decisão humana
- Correção com nova versão e compensação externa quando aplicável
- Relatórios de utilização, falhas, diferenças e contestações em agregado
Critérios de aceite
- Saldo usa somente jornada/remuneração conforme estado aprovado
- Pendente não vira adquirido silenciosamente
- Memória mostra eventos excluídos/reservas
- Disclosure precede consentimento
- Custo não muda após confirmação sem novo aceite
- Retry não duplica solicitação/desembolso
- Status externo não é inferido
- Ledger preserva reversões
- Export de folha possui competência/rubrica
- Retorno duplicado não desconta duas vezes
- Correção não apaga ciclo original
- Contestação pode suspender/tratar desconto conforme política
O que não está incluído
- Empréstimo, crédito ou underwriting pela Volup
- Custódia, funding ou movimentação própria de fundos
- Garantia de elegibilidade, saldo ou disponibilidade
- Folha, ponto ou HRIS como sistema oficial
- Aconselhamento jurídico/trabalhista/creditício
- Cobrança fora de folha e recuperação de dívida
- Uso para avaliação de desempenho do trabalhador
- Produtos e populações ilimitados
Resumo da solucao
EarnedAccess Core
Escopo baseR$ 710.000
Prazo base com modulos306 dias úteis
Investimento estimado
R$ 710.000Condicoes finais dependem da proposta aprovada
Hospedagem e canais definidos em contrato
Tecnologias e integrações previstas
Payroll/HR integration hub
Temporal employment model
Earned-balance engine
Policy/limits engine
Consent/disclosure workflow
Financial instruction gateway
Advance ledger
Payroll reconciliation
Resultados previstos no escopo
- Disponível mostra cálculo e fontes
- Solicitação preserva disclosure/consentimento
- Desembolso aponta confirmação externa
- Desconto reconcilia ciclo e diferença
Diagnostico de rentabilidade
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