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Recursos Humanos
CareerFront Portal de Vagas, Marca Empregadora e Conversão
Portal de carreiras acessível e otimizado para descoberta de vagas, conteúdo de marca empregadora, localização, candidatura transparente e integração consentida ao ATS.
Conheça o projeto em poucos minutos
Uma conversa rápida sobre como a solução pode se encaixar na sua realidade.
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Investimento inicialR$ 44.500
Prazo estimado48 dias
Visao geral e escopo
Solução de Eficiência Ágil
Performance Direta
Categoria
Gestão de Capital Humano
"Desenvolvido pela Volup AI, o JobBoard | Portal Corporativo de Vagas e Fortalecimento de Employer Branding é o motor de inovação em Gestão de Capital Humano. Focado na otimização de employer branding e no fortalecimento da infraestrutura de people analytics. Sincroniza a comunicação entre departamentos, eliminando gargalos operacionais."
Destaques Operacionais
Utiliza uma malha de microsserviços altamente desacoplados com comunicação via gRPC e Kafka. O JobBoard | Portal Corporativo de Vagas e Fortalecimento de Employer Branding foi arquitetado para suportar cargas de trabalho extremas, mantendo a consistência de dados em ambientes distribuídos. A implementação foca em people analytics, headcount, soft skills, employer branding para garantir que cada transação seja processada com precisão absoluta.
Impacto para o negócio
- Escalabilidade elástica e sob demanda.
- Proteção avançada de ativos digitais.
- ROI acelerado via automação inteligente.
Soberania Digital
Motor desenvolvido internamente
SEC-AUDIT v4.0
GDPR COMPLIANT
ISO/IEC 27001
Assinatura de hash: 3BE6E4D7
Plano de execucao e entrega
Etapas sequenciais para a ativacao do seu ambiente exclusivo
Descoberta e aceite do escopo
Dias 1 a 7. Entregas: Requisitos priorizados; Critérios de aceite confirmados
Implementação
Dias 8 a 32. Entregas: Listagem de Vagas; Formulário de Inscrição; Painel de Publicação
Validação
Dias 33 a 41. Entregas: Jornada principal funciona de ponta a ponta; Isolamento e permissões de dados são verificados; Cobrança, quando aplicável, é testada em ambiente seguro
Publicação e transferência
Dias 42 a 45. Entregas: Publicação; Documentação e handoff
Escopo da entrega
Baseline comercial explícito. A descoberta confirma detalhes e mudanças antes da contratação definitiva.
O que está incluído
- Brand tokens, typography, components and responsive layouts
- Home, search, job detail, team, location, culture and accessibility pages
- CMS roles, draft, preview, approval and scheduled publish
- Requisition ID, title, area, level, location and work arrangement
- Employment type, accessible essential requirements and responsibilities
- Compensation display field configurable where approved/required
- Application deadline and lifecycle draft/open/paused/closed/filled
- Canonical URL and automatic removal of expired vacancy
- ATS source is authoritative for application status
- Keyword, area, location, remote and employment-type filters
- No inferred candidate personalization in baseline
- Saved search locally or consented email alert
- Structured JobPosting metadata validated per vacancy
- Sitemap, canonical, redirect and share metadata
- Localized content with explicit fallback
- Accessible keyboard navigation, focus, contrast and form labels
- Candidate accommodation/contact path
- Apply CTA either ATS deep link or scoped embedded intake
- Privacy notice and purpose before data collection
- Consent separated from talent-community marketing
- Resume file validation and malware scanning if embedded
- Application receipt without promise of selection
- No CV ranking or automated rejection
- Candidate source/UTM captured under consent rules
- Cookie categories and analytics opt-out
- Funnel views page-search-detail-apply-start-complete where ATS returns event
- No cross-site advertising tracker by default
- Content performance without sensitive candidate profiling
- Vacancy sync, webhook retry, reconciliation and stale-job alert
- Editorial and integration audit log
- SEO/performance/accessibility release checks
- Pilot migration of up to fifty active vacancies and twelve editorial pages
Critérios de aceite
- ATS open vacancy appears with stable canonical URL
- Closed vacancy stops accepting applications
- Search filters match vacancy taxonomy
- Job schema passes configured validation
- Keyboard user completes discovery/application handoff
- Accommodation route is visible
- Marketing consent is optional and separate
- No ranking/rejection logic exists
- ATS reconciliation identifies stale records
O que não está incluído
- Applicant tracking workflow replacement
- Candidate scoring or ranking
- Recruitment marketing media buying
- Guaranteed organic ranking
- Background checks
- Interview scheduling
- Unlimited multilingual copywriting
Resumo da solucao
CareerFront
Escopo baseR$ 44.500
Prazo base com modulos48 dias úteis
Investimento estimado
R$ 44.500Condicoes finais dependem da proposta aprovada
Hospedagem e canais definidos em contrato
Tecnologias e integrações previstas
Tailwind CSS
Python
Node.js
Resultados previstos no escopo
- Aumento no volume de candidatos qualificados diretos
- Redução de custos com anúncios em portais de vagas
- Melhoria na imagem da empresa como empregadora
Diagnostico de rentabilidade
Receba um material direto sobre gargalos operacionais, oportunidades de automacao e indicadores para o setor de Recursos Humanos.
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Definir marca, taxonomia de vagas e jornada de candidatura
Conte suas prioridades e receba uma proposta com entregas, prazo e investimento definidos para a realidade da sua empresa.
Conversa inicial sem compromisso e proposta adaptada ao seu negócio.
